Planos de Saúde Individuais

Qualquer pessoa, sozinha ou com a família. Não é preciso ter CNPJ nem vínculo com associação ou sindicato: o contrato é feito no CPF do titular, e os dependentes entram conforme as regras do contrato.

Uma vez por ano, no aniversário do contrato, limitado ao índice máximo da ANS. Para aniversários entre maio de 2026 e abril de 2027, o teto é de 5,11%. Além disso, a mensalidade muda quando a pessoa passa de faixa etária, conforme previsto no contrato.

Só em caso de fraude ou de atraso na mensalidade por mais de 60 dias, seguidos ou não, nos últimos 12 meses, e com notificação ao consumidor até o 50º dia de atraso. A renovação é automática, sem cobrança de taxa, pelo art. 13 da Lei 9.656/98. Nos planos coletivos, a rescisão segue o contrato.

Pela Lei 9.656/98, no máximo 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais casos. A operadora pode exigir prazos menores. Para doença ou lesão que você já sabe que tem, pode haver cobertura parcial temporária de até 24 meses para cirurgias, UTI e procedimentos de alta complexidade ligados a ela.

Porque a maior parte do mercado migrou para planos coletivos: segundo a ANS, 44,49 milhões de beneficiários estão em planos coletivos e 8,45 milhões em individuais ou familiares. Por isso, a oferta no CPF é menor. Alternativas comuns são o plano por adesão, para quem tem vínculo com entidade de classe, e o plano empresarial com MEI.

O individual tem mais proteção: reajuste com teto da ANS e cancelamento só em casos previstos na lei. O coletivo costuma ter mais opções de operadora, mas o reajuste é negociado e o contrato pode ser rescindido conforme suas cláusulas. A Campinas Saúde compara as duas opções na cotação. Veja também os planos de saúde em Campinas.