Plano de saúde para funcionários em Campinas!
Em resumo
O plano de saúde para funcionários é contratado pela empresa (CNPJ ou MEI) e pode incluir sócios, empregados e seus familiares. A empresa escolhe se paga tudo ou divide a mensalidade, e pode optar por coparticipação. Funcionário que contribuía para o plano pode ter o direito de mantê-lo ao ser demitido sem justa causa ou ao se aposentar.
Olá Campinas tudo certo? Você é uma pessoa que possuí empresa e até mesmo um CNPJ ou MEI aberto? É responsável por funcionários, ou até mesmo uma grande equipe de trabalhadores que dia após dia lutam pelo crescimento da sua empresa? Pois bem, o post de hoje é destinado para pessoas como você, que além de empresário ou empresária, também é ser humano, e agi com responsabilidade sobre as vidas que estão em sua competência. Plano de saúde para funcionários em Campinas, é uma necessidade que todas as empresas em Campinas, na região e em todo o Brasil precisavam se atentar, afinal de contas lidar com a vida humana, nos da compromissos, que vão além de uma produção no trabalho, ou de bater metas, estamos falando de vidas e famílias, que precisam ser cuidadas.
Plano de saúde para funcionários em Campinas!
Talvez você seja aquele chefe preocupado com o bem estar dos seus funcionários, mais talvez, mesmo que sem a intenção, você não seja um chefe que tenha essa preocupação, por falta de informação mesmo.
Se os seus funcionários são os responsáveis pelo trabalho duro, que é o trabalho que de fato atrai crescimento, resultados e lucros para a sua empresa, você precisa entender a necessidade de começar a investir hoje na saúde deles.
Investimento em saúde não é gasto
Nós da Campinas Saúde também somos uma empresa e entendemos que assumir compromissos, é assumir despesas, mais na verdade quando investimos na saúde dos nossos funcionários, estamos investindo na verdade na nossa propiá empresa, sabe como? Um funcionário que se sente reconhecido, amado e protegido pela sua empresa, busca desempenhar um trabalho ainda mais de qualidade e responsabilidade, além disso, quando esse cuidado se estende aos familiares como cônjuge, e filhos, cada vaga de trabalho na sua empresa se torna ainda mais valorizada.
Contrate seu plano de saúde empresarial
Contratando conosco o seu plano de saúde empresarial em Campinas, você e seus funcionários terão todo o suporte básico em saúde, para que eles e seus familiares cuidem da saúde da forma que eles merecem.
Nós, corretores de vendas de planos de saúde em Campinas, e que também trabalhamos com planos de saúde empresariais, podemos e queremos te ajudar a encontrar o plano médico ideal para a sua empresa, que atenda a todas as suas necessidades e aos dos seus funcionários.
Por isso sem compromisso, entre em contato com um dos corretores.
Perguntas frequentes sobre plano de saúde para funcionários
A empresa é obrigada a oferecer plano de saúde?
Não por lei, mas algumas convenções coletivas de trabalho preveem o benefício. Confira a convenção da categoria.
O funcionário demitido perde o plano?
Quem contribuía com parte da mensalidade pode manter o plano após demissão sem justa causa ou aposentadoria, pagando o valor integral, pelos prazos dos arts. 30 e 31 da Lei 9.656/98.
Posso incluir a família do funcionário?
Sim: cônjuge ou companheiro e parentes até o terceiro grau de sangue e segundo grau por afinidade, conforme o contrato.
Fontes consultadas
- ANS: direitos dos aposentados e demitidos
- ANS: planos coletivos por adesão e empresariais
- Lei nº 9.656/1998 (Lei dos Planos de Saúde)
Informações conferidas pela equipe Campinas Saúde em 30 de setembro de 2026.
Quer um plano de saúde em Campinas?
